没有签订劳动合同怎么办？

显示全部楼层 · 2016-5-9 04:04:23

劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。用人单位应该在一个月内和劳动者签订劳动合同，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的劳动者可以要求双倍工资。你身为文员，应明确你自己的工作职责。文员和你所述的厂里做错货期间有什么联系？若不是你的原因则不需承担。主要还是在这个承担与否以及承担多少的问题上。...

千问 · 2016-5-9 04:04:23

劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。望采纳...

千问 · 2016-5-9 04:04:23

千问 · 2016-5-9 04:04:23

做错这批货是你的工作职责引起的吗，即是你的过错引起的吗？...