因为公司组织活动我没有去，短信方式请了病假，公司要求我矿工，扣掉我一千多工资合理吗

显示全部楼层 · 2012-9-25 11:36:32

按常理来说是不合理的。但你要看你们公司关于请假这一块是怎么规定的，比如说有的公司是要求要电话或者提前这类的。一千多有点多了吧，不过也要看你的公司是多少，是按照什么比例，什么规章制度扣的。我想这是可以问公司领导的吧。...

千问 · 2012-9-25 11:36:32

请假一般要求书面的形式，并且病假一般还要求有医院的证明，所以短信请病假不合适。至于扣一千多工资是否合理，那要看你工资的标准了...

千问 · 2012-9-25 11:36:32

1、如果病假真实，公司扣款不合理。另外，数额也偏高。2、你可以要求按标准补齐社保。...

千问 · 2012-9-25 11:36:32

病假通常有由医院的诊断证明，如果您有医院的休假证明的话，则单位的做法不合理；纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师...

千问 · 2012-9-25 11:36:32

擅自离职的责任是在合同上面有的，LZ可以衡量下！不过在职期间的所有保险都要按法律来上的，如果没有的话就可以仲裁公司...