我是07年入职公司的，到现在2012年9月，公司改革需要裁人，一直期间未签定劳动合同，我想咨询一下，如果裁

显示全部楼层 · 2012-9-28 11:37:52

至少有11个月的双倍工资5个月工资数的经济赔偿...

千问 · 2012-9-28 11:37:52

可以提起劳动仲裁要求公司支付10个月工资的经济赔偿金，11个月的双倍工资差额，并补缴相关保险。...

千问 · 2012-9-28 11:37:52

如果公司按照法律规定合法裁员的话，可以要求按照工作年息支付经济补偿金，如果违法裁员的话，可以要求支付赔偿金。具体根据公司实际裁员行为来确定，建议及时咨询律师。...