企业文化的变革会给企业系统带来怎样的影响

显示全部楼层 · 2012-9-28 16:22:19

转载以下资料供参考成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内要具有一定凝聚力，总体而言，优秀的企业文化应具备以下六大特点：一、能得到员工的广泛认同的价值观。员工认同企业文化才是真正的文化。在实际企业管理工作中，很多企业老板或负责人在自己都不认同的东西，还要员工去执行。二、能在价值观指导下成功的实践与验证。有一家企业价值观是这样的：实实在在做人，认认真真做事。但在这个企业和员工做的时候就完全变啦。企业经常是不按时发工资，对员工的承诺不兑现，于是老板忽悠员工，员工骗老板，骗客户，他们做法与他们的“实实在在做人，认认真真做事”却大相径庭。三、使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素。优秀...

千问 · 2012-9-28 16:22:19

作为一名企业文化咨询顾问，我们需要常常思考这样几个问题：企业文化到底是什么？企业文化建设对企业的用处究竟在哪里？如何衡量企业文化的价值？什么样的企业文化才是合适的？企业文化是什么？我的观点企业文化就是企业战略、管理等各组成的综合体的浓缩。文化离不开管理。浓缩可以完整地传达。就如我们政党的管理，“一个中心、两个基本点、四项基本原则”如此之浓缩和精炼。企业文...

千问 · 2012-9-28 16:22:19

影响很大，企业文化在很多程度上会影响到企业的方向。而且作为企业内部的主流对系统的影响明显。所以要考虑企业的发展建立合适的企业文件建设。...

千问 · 2012-9-28 16:22:19

企业文化是一个企业的内在表现，可以分物质、制度、精神几个层面。文化变了，所有的外在制度、系统都会变化...