建筑工程方面的法律咨询

显示全部楼层 · 2013-7-16 12:27:32

首先，是否已经认定为工伤如果认定为工伤并且伤残等级为五级的赔偿待遇如下：《工伤保险条例》五级伤残待遇第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用...

千问 · 2013-7-16 12:27:32

先申请工伤认定，然后劳动能力等级鉴定，根据鉴定的等级计算工伤待遇。根据法律规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由...

千问 · 2013-7-16 12:27:32

你好，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资一共是33万左右。另外还可以主张被扶养人生活费、护理费等。建议你还是携带相关材料到当地律师事务所当面咨询。...

千问 · 2013-7-16 12:27:32

伤残鉴定级别不高。4级以上补偿多些。不丧失劳动能力，补偿不多。一般应该有医疗费用，伤残补助金，因残减少的收入，生活补贴（营养费用和护理费用等）补偿年限也有限制规定...