我在申通公司上班，十一放假放了四天还要扣这四天的基本工资，这个合法吗？比较有效的维权方法是什么？

显示全部楼层 · 2012-10-6 15:21:42

法定节假日是有薪日，这样做是克扣工资。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。...

千问 · 2012-10-6 15:21:42

投诉吧，工作哪里都有，不要忍气吞声，这个公司的做法不符合劳动合同法！人家都带薪休息，为什么咱就这待遇？...

千问 · 2012-10-6 15:21:42

给劳动局打电话，十一是国家规定的法定假日，他们没权利扣你工资的...

千问 · 2012-10-6 15:21:42

可向当地劳动监察大队投诉纵横法律网-山东天矩律师事务所-张亮律师...