中秋国庆没有三倍工资，只有补休三天，可我做到十五号就离职了，三天假也休不完！可不可以拿到三倍工资！

显示全部楼层 · 2012-10-6 23:13:25

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。根据该规定，法定节假日加班，必须支付加班工资。加班报酬的计算按以下规定执行：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》...

千问 · 2012-10-6 23:13:25

可以的啊...