各位，试用期没签劳动合同但解除劳动关系，赔偿怎么算？

显示全部楼层 · 2013-7-21 22:27:39

1、2011.2.18至2011.3.18内应签定劳合同，没签从第二个月起按双倍工资赔偿；标准应该按试用期工工资核算；2、还在支付1个月的经济补偿。这是我的理解，不知对否？...

千问 · 2013-7-21 22:27:39

接上:如果在试用期间被证明不符合录用条件的；就可以不用给那一个月的经济补偿！...

千问 · 2013-7-21 22:27:39

工作了多长时间超过一个月了吗？超过一个月还没签劳动合同需要支付双倍工资，工资有约定的从其约定。经济补偿工作不满6个月支付半月工资。...

千问 · 2013-7-21 22:27:39

没有合法的理由和证据解除劳动合同属于非法解除，还要另行承担责任...

千问 · 2013-7-21 22:27:39

没签订合同比较要命，要双倍赔偿，按试用期就可以吧。...