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与单位签订了三方协议并上交了通知单但未正式签约，工作了1个月觉得不合适想毁约，需要付违约金吗

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1 | 2013-7-22 10:11:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

根据你的陈述提供如下法律意见1劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。2试用期过后可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同。上述两种情况均无需支付违约金。我国劳动合同法规定的违约金只有两种，1竞业限制条款违约金，本条不适用你。2培训费违约金。如果你的用人单位为你支付了培训费，那么你解除劳动合同后，应当按照比例返还用人单位为你支付的培训费。如果不属于上述两种情况的约定，约定无效，你无须支付。如果用人单位提出无理要求你可依法申请仲裁。...

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