大型国有企业将合同未到期的劳务派遣工转为外包,员工应该如何应对?

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查看11 | 回复2 | 2013-7-23 17:20:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
可以 争取法律手段.最近新的劳动法出来了 员工属于派遣的工作到一定的年限可以申请为公司的正式员工...这是受劳动法保护的...
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千问 | 2013-7-23 17:20:20 | 显示全部楼层
华夏银行上海很多员工都是这个情况!华夏银行不肯给钱!要求员工签字放弃权利。我们在多少时间内去申请劳动仲裁!?...
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