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我在一家公司上班3年当时在试用期签了一张纸的合同，只有公司有合同，

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1 | 2013-7-29 19:16:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、劳动争议必须先仲裁，仲裁不服再去法院诉讼。2、你得先确认劳动关系，分清你两次工作是一个公司任职还是两个公司任职。3、虽然两次都是你自动离职，但因公司没跟你签合同，仍应支付你经济补偿金。4、双倍工资和经济补偿金能否支付给你，还得分析具体情况，加班费如要主张还需对加班事实举证。5、保险那块仲裁和法院不管，钱也不会给你，你可以向劳动纠察大队举报，他们会责令公司给你补缴，你还要承担个人支付的部分。6、建议真要起诉，可以找个律师。...

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