关于公司专业培训费用赔偿的问题,求懂法律的大神给作答

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查看11 | 回复2 | 2013-8-4 15:25:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司的合同上有写, 您同意,并签署了该合同...是合法的. 您做了多少个月然后离开?...
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千问 | 2013-8-4 15:25:47 | 显示全部楼层
1、公司这样的做法是不合理的。2、按〈劳动合同法〉第22-25条的规定,除非出资对职工进行专项技术培训,内部的培训是不能作为约定违约金的条件的,所以扣一个月工资是违法的。3、建议申请仲裁,要求单位退还所扣的工资。...
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