年终奖和年终双薪有区别么？

显示全部楼层 · 2023-1-11 02:57:48

不是。两者区别在于，“十三薪”更能体现激励的公平性；年终奖更能体现绩效考核的结果。在无具体规定的情况下，两者在计算基数上略有区别：年终奖在计算数额上，带有一定的不确定性。而对于“十三薪”的计算基数来说，如果用人单位有明确规定，则按照规定执行；如果用人单位没有明确规定，司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数；对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的，司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。与年终奖一样，法律法规没有对用人单位发放“十三薪”作出具体的规定，它属于企业自主管...

千问 · 2023-1-11 02:57:48

从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一...

千问 · 2023-1-11 02:57:48

年底双薪和年终奖是两个不同的概念：1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。此外，“年底双薪”与...

千问 · 2023-1-11 02:57:48

1、一般情况下，“13薪”就是年底双薪。是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、年终奖金由...

千问 · 2023-1-11 02:57:48

辛辛苦苦打工一年，实际到手的双薪为啥要比原先说好的数额少得多?明明说好发第十三个月工资的，怎么到手后只有这么一点?不少员工非常关心年底双薪到底如何缴税，有时为啥要缴那么多的税。诧异之中不少员工纷纷到劳动部门、税务部门和报社等进行投诉或咨询。年底双薪到底如何缴个税?为了解答众多读者心存的疑虑，昨天，笔者专程邀请税务、劳动、法律等部门的相关人士解...