答：看了您的问题.很普遍,任何企业都是.简单说几点建议吧. 这类问题根本解决不了,只能最大限度的共赢. 老板得到他所需的,员工得到他想要的.第一;建立完善的制度.由上基本所得这公司没有老员工或很少很少,且缺少基本的制度.
留人 要用制度去留人. 而不是简单的加薪等等.正如您所说 有一个就有第二个,那就不是管理了. (公司制度在那,人人都没办法. 一碗水端平了.家族企业更要注重制度.)第二: 发展自己的心腹. 如果一个老板只会领导别人而不会团结下属.他肯定不会成功. 这不仅仅是对于上级,对于任何人都希 放低姿态.与其相处,收获会更多。第三: 随时了解企业动态. 要知道员工想的是什么? 哪些员工喜欢挑刺的....
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