工伤后与单位达成“私了”协议，但赔偿数额太低，能否要求再次赔偿，或者协议是否有效？我该怎么办？

显示全部楼层 · 2012-10-15 14:16:15

平等主体的公民和法人之间的协议必须遵循公平、合法性原则协商订立,显失公平的协议自订立起即不具有法律效力。如与公司签订了调解协议,但其所获赔付金额明显低于工伤保险政策中规定的标准,则工伤职工及其家属仍可以在法定仲裁时效内,向当地劳动争议仲裁机关提起申诉,要求用人单位依照工伤保险相关规定予以补差。劳动争议仲裁部门经审查发现申诉属实的,将依法予以立案和支持。...

千问 · 2012-10-15 14:16:15

【1】受到工伤后，不能和单位私了，要按《工伤保险条例》去做。【2】显然和单位签订私了协议无效。私了补偿协议数额又太低。【3】如果单位不同意按工伤条例进行补偿，您应该去申请劳动仲裁。...

千问 · 2012-10-15 14:16:15

您好！您当然可以要求再次赔偿。工伤后，您可以与单位协商，协商不成或者您对协商结果不满意，您可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，您还可以去法院起诉。...