我和单位签的5年合同，现在实习期快一年了。现在我不想干了想问下超出的6个月能给我补钱吗

显示全部楼层 · 2012-10-16 01:55:15

劳动合同没有实习期的说法，只有劳动合同期限和试用期限，如果你说的实习期就是试用期，那么这个合同违反了《劳动合同法》第19条规定，可以按第83条规定主张赔偿，如果满一年，应该赔偿你六个月的试用期满工资。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明...

千问 · 2012-10-16 01:55:15

从法律而言，这一年则超过了法律规定时间。就本案而言，除非有专项培训或保密条款约束否则不用承担毁约所导致的违约问题拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装...

千问 · 2012-10-16 01:55:15

可以按转正后的工资补...

我和单位签的5年合同，现在实习期快一年了。现在我不想干了 想问下超出的6个月能给我补钱吗

我和单位签的5年合同，现在实习期快一年了。现在我不想干了想问下超出的6个月能给我补钱吗