人力资源管理具体工作有哪些？

显示全部楼层 · 2012-10-19 15:18:35

人力资源管理工作主要有六大模块：人力资源规划，员工招聘，员工培训，绩效考核，薪酬与社保，劳动关系。实际工作中细分如下：公司整个的未来规划与发展（员工数量、岗位及人才培养等）；招聘---就是根据公司每年的用工计划（每年增加多少人数？需要新招多少应届毕业生等）到大学或社会上招人；员工培训--就是根据各个岗位工作需要进行职业培训；绩效考核---简单地说就是如何分配奖金以调动员工的积极性?薪酬与社保---简单地说就是每月要做员工工资发放、缴社保费等；劳动关系---简单地说就是签订合同、劳动仲裁等...

千问 · 2012-10-19 15:18:35

具体工作就是人力资源部。干的就是以上回答的内容。此外招聘平台的工作也是你可以直接对口的就业渠道。这是广义上的，侠义上的就涉及更深入的分类了，比如绩效提升，就是企业完善治理结构的必经路，也是你做的。再简单的一句话，人力资源就是做人的工作，作为领导做这个是为老总管理人士，作为部门员工做这个是为上级领导完成老总的任务做些具体工作。...

千问 · 2012-10-19 15:18:35

人力资源分六大模块，人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系，你具体指哪方面？还有你问的是员工级别还是领导级别工作？...

千问 · 2012-10-19 15:18:35

人力资源要做哪些工作...