带病工作要求少干点合理合法吗?

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查看11 | 回复4 | 2006-8-22 13:56:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
尽快确诊才是解决问题的办法。这个病久治不愈(目前还未得到确诊)?不是我不相信你,但是为什么这么久没有确诊,是不是你自己有心理上的障碍?身体没有毛病?心理疾病也可确诊,请看心理医生。
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千问 | 2006-8-22 13:56:36 | 显示全部楼层
尽快确诊,否则没有理由。
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千问 | 2006-8-22 13:56:36 | 显示全部楼层
尽快确诊,否则没有理由。
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千问 | 2006-8-22 13:56:36 | 显示全部楼层
得病了,你就开去医院确诊,然后休病假,如果是职业病就按照申请病休或相应的待遇。如果有病没有证据,你去上班,没有法律规定要给你减少工作任务。
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千问 | 2006-8-22 13:56:36 | 显示全部楼层
法律上的事实是用证据证明的,所以要尽快确诊。
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