如果员工非要在加班时间才有工作而他要求给加班工资怎么办?

显示全部楼层 · 2012-10-18 09:54:10

1、上班时间是老板规定的，只要一天不超8小时，一周不超40小时，保证每周休息一天，法定假日(全年11天，即春节、元旦等)不上班，就不得给加班工资；
2、员工上班时间不工作，可以用厂里的规定去管理他，直接可以解除劳动关系。...

千问 · 2012-10-18 09:54:10

月工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可...

千问 · 2012-10-18 09:54:10

加强上班管理制度，对上班不工作或工作不认真，制定奖罚制度，这是法律允许范围内的，扣钱不违法，属于日常管理的一部分。...

千问 · 2012-10-18 09:54:10

协调上班时间...