公司未给员工办理社保却在员工工资中扣除个人应缴纳部分，应当怎么解决？

显示全部楼层 · 2017-5-4 16:05:13

可以找公司协商解决，如果协商不成可以到当地社保局投诉！《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：1、养老保险2、医疗保险3、工伤保险4、失业保险5、生育保险等五险。二、一金是：公积金。如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。...

千问 · 2017-5-4 16:05:13

公司退还这六个月您的工资中扣除个人应缴纳部分的总额，然后尽快为您办理社会保险！但是基于您所在公司之前的所作所为，信任度已不复存在，能否顺利办成令人堪忧~如果公司方强硬，请携带工资条到劳动仲裁部门举报！...

千问 · 2017-5-4 16:05:13

要是你还想要这份工作,只有找单位协商,尽快给你参保.并补交,要是不想这份工作了,带上你扣费的证具到社保投诉单位...

千问 · 2017-5-4 16:05:13

可以查询下自己的社保缴纳状态，去官网或者APP。单位既然扣了五险一金就会给职工缴纳社保，单位缴纳的部分会进入社会统筹，个人承担部分计入个人账户里，如果有证据表明单位只扣钱没有缴纳社保，可以向当地劳动保障部门举报。...

千问 · 2017-5-4 16:05:13

携带工资条到劳动仲裁部门举报，你的公司应该给你补缴从5月份至今的社保。...