公司裁员赔偿

显示全部楼层 · 2012-10-20 00:34:53

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照上面你可以得到3个月工资的补偿。（如果未提前一个月通知辞退的再加一个月，合计为四个月）经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。...

千问 · 2012-10-20 00:34:53

是否能得到经济补偿，要视单位裁员的具体原因。如果是因单位生产经营发生严重困难等原因裁员的，依法不需要支付经济补偿；但如果是破产重整，则应依法支付经济补偿金。希望对你有所帮助。...

千问 · 2012-10-20 00:34:53

公司辞退你，需要提前一个月通知，然后你可得到三个月工资额的经济补偿金...