请教有关劳动法问题

显示全部楼层 · 2012-10-20 10:21:11

楼主你好！根据劳动合同法的规定，在试用期内，只需提前3天通知单位，便可辞职。员工辞职的，只需按照法律履行相关通知义务即可，无需得到单位的批准。辞职是法律赋予每一个劳动者的权利。老板通知的事项，其规定与劳动合同法的规定是有所冲突的，所以，你根据法律来行使辞职权，是没问题的。至于单位扣除工资的做法，是不合法的。必要的时候，你可以提起劳动争议仲裁，但须提醒你的是，一旦进入仲裁程序，你则要投入时间成本，承担举证责任等。建议你与公司协商解决此事。以上解答希望对你有所帮助\(^o^)/~...

千问 · 2012-10-20 10:21:11

根据《劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。您大可不必被老板的通知事项给吓到，理直气壮的跟他谈。在法律的角度上来说老板的说法是站不住脚的，如果您还有问题...

千问 · 2012-10-20 10:21:11

试用期提前三天辞职即可，也不须对方批准。...