马上就要签订无固定期限劳动合同了，如果今年11月份签订无固定期限劳动合同，明年底我提出离职而且公司同

显示全部楼层 · 2012-10-22 17:04:35

不要把什么事情想的那么好，你要是离职他又同意怎么可能给你补偿，要不就属于你违反劳务合同了。最好在先签之前讲好，要不以后麻烦的是你自己，不要只想着好事。...

千问 · 2012-10-22 17:04:35

如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则没有补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式...

千问 · 2012-10-22 17:04:35

1、不可以，因为是你提出离职，这和无固定期限劳动合同没有关系，2、任何期限的劳动合同，只要用人单位没有违法行为，劳动者提出解除劳动合同，用人单位就没有义务支付经济补偿金。...

千问 · 2012-10-22 17:04:35

只要是你自己提出的就没有。除非没有给你买社保或克扣工资。...