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如何理解“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”？

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查看11 | 回复1 | 2016-4-2 09:56:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
《工伤保险条例》规定，“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”是指除《工伤保险条例》以外符合国家及本地区法律、行政法规有关因工伤亡事故规定的情况下发生的伤亡事故。比如全国总工会1964年有关社会保险的问答，回答了50年代初中华人民共和国劳动保险条例没有规范的问题。当时法律赋予全国总工会为社会保险的领导机关，所以，如果国家没有立法之前，全国总工会的有关解释同样具有法律效力。各省、自治区、直辖市人民政府的工伤保险立法，如果规定某种情形下发生的伤亡事故工伤，应从其规定。主要是在解决国家法律原则下的特殊情形。...
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