公司对我进行处罚，我拒交罚款申请离职，老板不给我结算工资，我没有正式合同，该如何讨薪？

显示全部楼层 · 2012-10-24 00:09:18

下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据...

千问 · 2012-10-24 00:09:18

一、主体不是商家而是厂家，即工资支付方。二、你可以申请仲裁，索要工资，但是对方以也可根据你的违纪事实反诉你支付罚金，如果事实确实存在的情况下。三、投诉应该不会有太好的结果，因为你们对事实有分歧，而不是事实无争议。以上说明，你只能去劳动人事争议仲裁院申请仲裁，被申请人应该是厂家。希望能帮得上你。...

千问 · 2012-10-24 00:09:18

什么是没有正式合同？就是没有签订劳动合同么？？如果是没有签订劳动合同，你可以去申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的补偿了，当然还有拖欠的工资，也是可以索要的。...