怎样去安排那些老员工的工作任务？又如何去了解他们？

显示全部楼层 · 2013-7-19 11:57:21

单位的元老在一个环境摸爬滚打多年已经对上上下下的人员了如指掌因此会觉得自己资力老一般是不会吸纳别人意见尤其是后来者的命令更不会愿意服从，不论你是在办公室做人事调度还是在生产车间做人事调度只要你手握兵权就有权利支配他们的工作，正规企业对级别的认识是很透彻的，当然一个组织是存在人性的也应当照顾人的感受，安排老员工任务感觉到很费力其实不在他们服不服从而在于自己在安排老员工的时候自我释放了压力畏惧了他们。自己觉得没有资格去指示他们工作同时你也在暗示自己他们是不情愿的，作为领导应充满信心可以管理好自己的手下，当然作为中层干部要充分了解自己的部属这就需要一个谦卑的心人性化沟通，只要你的眼神里充满着自信行为上又很谦虚相信没有人会抵抗你，愿你成功...

千问 · 2013-7-19 11:57:21

多跟他们交流，了解他们的擅长和爱好，安排他们的工作。...