法律咨询

显示全部楼层 · 2013-8-6 10:47:45

现行法律没有明确高温达到多少可以不上班，只是看看当地劳动部门有没有规定，而且每个地方的规定是不一样的！但是有高温费这一说，全称是防暑降温费和高温津贴。防暑降温费时夏季必须发放的，高温津贴则限定用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应向劳动者支付高温津贴。希望能帮到你！...

千问 · 2013-8-6 10:47:45

暂未有相关法律硬性规定，只有相关指导性意见国家对高温作业制定有《高温作业分级标准》。卫生部、劳动和社会保障部和全国总工会《防暑降温措施暂行办法》规定工矿企业应采取包括合理安排高温车间的热源、隔热措施以及通风等各种措施，降低高温作业场所温度；对高温作业工人（包括新工人、临时工）进行就业前和入暑前的健康检查；凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性...

千问 · 2013-8-6 10:47:45

你可以参考一下《防暑降温措施管理办法》第八条：（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连...

千问 · 2013-8-6 10:47:45

正常人无法忍受的40度，同情楼主...