没签合同，老板拖欠工资为要挟逼我们加班，想辞职，想知道该准备什么证据？

显示全部楼层 · 2013-8-12 02:26:55

你可以通过手机在月初、月中、月底将你与其他员工在一起上班和加班的情景进行拍照取证，作为电子照片证据保留，可以作为你与公司存在劳动关系的证据。如果你有证据证明用人单位存在违法在先的行为（未征求意见强迫你们加班），你就可以随时立即向公司提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条)，要求公司给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。...

千问 · 2013-8-12 02:26:55

第一这个没法教你第二因为无法确定你是想讹诈老板还是确有其事第三百度是开放的平台同时回答五花八门只有你自己考虑如何说才可以第四同时你也要注意如果有违法问题还要承担法律责任第五因此你慎重选择同时必要时候可以要单位给你相关的补偿第六我很奇怪按照你说的单位这样你居然还在这个单位做了一年选...

千问 · 2013-8-12 02:26:55

保留能够证明在这家公司工作的证据如：工作证，工资表，班次安排，签到记录，考勤等。能够有效证明自己在这家公司工作的证据都可以用。录音有用，最好有能够证明什么时候开始工作，以及工资，待遇等证明。劳动诉讼须先劳动仲裁。...