当初签订劳动合同，也没有给我具体看，就签字了，只签订了一份.公司有一份我并没有拿到.当初进公司的时

显示全部楼层 · 2012-9-25 15:58:40

可以，有没有合同。只要能证明存在事实的劳动关系就行。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）如果扣押，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。...

千问 · 2012-9-25 15:58:40

可以要回，可向当地劳动监察部门投诉...

千问 · 2012-9-25 15:58:40

协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉法律依据中华人民共和国劳动合同法　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单...

千问 · 2012-9-25 15:58:40

必须能要回！但是要回多少要看你工资方面的证据了。...

千问 · 2012-9-25 15:58:40

不管合同内容是什么，扣押的十天工资都可以要回来的。...

当初签订劳动合同，也没有给我具体看，就签字了，只签订了一份.公司有一份 我并没有拿到.当初进公司的时

当初签订劳动合同，也没有给我具体看，就签字了，只签订了一份.公司有一份我并没有拿到.当初进公司的时