工作,人员多就好吗

[复制链接]
查看11 | 回复1 | 2012-10-10 15:08:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
纸上谈兵,激励、考核,功必赏过必罚。激励不仅仅在经济上,从心理需求角度考虑,采取些措施使人员对工作期望值提高可能比奖金之类效果更好。考核要适当,不能过度,需要考虑其经济承受能力和心理承受能力,否则适得其反。如果还不行,那,朽木??换人??...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行