想自己辞职，但单位没给签劳动合同，怎么办？

显示全部楼层 · 2012-10-17 02:05:05

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和...

千问 · 2012-10-17 02:05:05

1、没有签劳动合同单位违法，你书面提出离职后可以立即离开，并要求单位支付你的工资、押金、经济补偿金、双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章...

千问 · 2012-10-17 02:05:05

申请劳动仲裁。纵横法律网-江苏恩合律师事务所-何燕律师...

千问 · 2012-10-17 02:05:05

可以要求双倍工资。纵横法律网-江苏寇文律师事务所-周惠新律师...