老板强制要求晚上到10点下班，不愿意的就走，说要多学习，不算加班，给个晚饭贴，是否合理？能否维权？

显示全部楼层 · 2012-10-24 17:06:49

尊敬的朋友：如你说言，推迟下班，应该算加班。根据劳动合同法的相关规定，应该给加班费。没有规定给晚饭贴。所以是不合理的。可以通过劳动仲裁维护自己的合法权利。不过就要找好相关的证据，才能保证你们的维权。纵横法律网-北京市世纪律师事务所-尉国光律师...

千问 · 2012-10-24 17:06:49

向当地劳动局反应情况呗！...