一个沐足中心,对技师无底薪,多劳多得月休2天,工时12小时制,压薪一月次月中旬底发工资,不准辞工,要

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查看11 | 回复1 | 2021-1-28 15:11:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
这样的做法肯定是不符合劳动法的,如果要保护权益,建议向当地劳动监察部门投诉,不过沐足技师整体的收入一般会超过按法律规定的标准计算出来的工资的。但是关于辞职的部分,用人单位的做法明显不妥的。...
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