关于签订劳动合同的问题

显示全部楼层 · 2013-7-16 14:40:36

单位不合法，劳动合同问题到劳动部门投诉可解决。保险问题到社保部门投诉可解决。法律依据：
《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三...

千问 · 2013-7-16 14:40:36

如果公司在入职一个月内未签劳动合同的，员工可以提出因未签劳动合同被迫离职为由提出辞职，然后要求自第二个月起的双倍工资要求，且补缴社保。...

千问 · 2013-7-16 14:40:36

不知道你所在的单位是国企还是私企，一般来说一个多月后签合同还算是正常的。我在的是一个国企，签合同都花了一个多月。一般来说，如果一批报道的员工数量较多，签订合同需要一定的准备工作。所以不用太着急，这个时间算是正常的，等等吧。...

千问 · 2013-7-16 14:40:36

建议先去网上查一下劳动合同法，不管公司是什么版本，至少心理有个底！...

千问 · 2013-7-16 14:40:36

向劳动部门反映，但是结果可能是把你开了...