劳动合同

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查看11 | 回复3 | 2012-9-29 21:38:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
不合法,根据劳动法及劳动合同法,你只要提前30天递交辞职报告或辞职到得到单位同意就可以了,合同这样约定应该是不合法的。不过,如果你们手里没有合同,建议能够尽可能收集证据。比如工资条,上岗证等相关材料。你这种情况应该是可以找到劳动仲裁进行仲裁的,建议更多收集证据。...
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千问 | 2012-9-29 21:38:18 | 显示全部楼层
不合法,员工辞职书面提前30天通知单位即可,无需赔偿,你这种情况单位也同意了,所以虽然未提前30天,仍然无需承担赔偿责任。...
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千问 | 2012-9-29 21:38:18 | 显示全部楼层
这属于霸王条款,是违法的,直接找当地的劳动监察大队举报,或找当地的仲裁部门仲裁。...
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