在一个公司之前交了辞职后老板找我谈话我说我考虑下然后离职前几天决定要走但是没跟老板说

显示全部楼层 · 2012-10-18 23:02:46

1、没有签劳动合同单位违法，你书面提出离职后可以立即离开，并要求单位支付你的工资、押金、经济补偿金、双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！...

千问 · 2012-10-18 23:02:46

以后找工作注意点，第一签订劳动合同为好，当然事实劳动关系存在照样可以讨要工资；第二，什么押金、抵押身份证都是违反劳动法的。辞职提前一个月写辞职信的（试用期提前三天就可以）。这里你已经一个月了，人也已经走了，工资的话直接问老板要。不给的话最好的处理方式按如下步奏来对你来说比较方便省力：第一步，先向劳动保障局申诉；不行的话来第二部，申请劳动仲裁；再不行就起诉...

千问 · 2012-10-18 23:02:46

你可以向当地的劳动人事部门寻求帮助，对于不签订合同的用人单位，第一年内，第2个月起实行工资双罚制，即如果你所说属实的话，劳动监察部门会要求老板另外再支付你10个月的工资。...

在一个公司 之前交了辞职后 老板找我谈话 我说我考虑下 然后离职前几天决定要走 但是没跟老板说

在一个公司之前交了辞职后老板找我谈话我说我考虑下然后离职前几天决定要走但是没跟老板说