上班的时候,替老板送货回来,电动车撞车了,小腿双骨骨折,应该怎么赔偿?(没有签劳动合同)

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查看11 | 回复5 | 2012-10-19 10:31:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果你和用人单位构成事实上的劳动关系,你可以依照《劳动合同法》所规定的情形向用人单位主张工伤赔偿。你也可以要求用人单位和你签订劳动合同并对你进行双倍工资赔偿。第二,如果你和用人单位不是劳动关系那就只能根据《侵权责任法》的规定,对于雇主有过错的,可以要求雇主给与赔偿。同时,事故的对方有过错的,你也可以要求对方赔偿你的损失。若仍有不明,可追问。...
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千问 | 2012-10-19 10:31:13 | 显示全部楼层
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;操作机器的工人不小心压了手,是工伤,你不小心在送货回来的路上撞上了路边停着的车,也是履行工作职责,当然也是工伤。把那天送货的送货单,客户的签收单,或者是交接单,总会有个什么单据吧,如果你自己有原...
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千问 | 2012-10-19 10:31:13 | 显示全部楼层
是否签订劳动合同不影响本案的诉讼赔偿。根据伤残等级提出赔偿请求,同时可以提出误工费,营养费,交通费等。也可与老板协商。 先对治疗费达成一致,对于其他的可以暂时放下。看你们之间的关系情况了。再说骨折也没什么大碍。适当的赔偿就差不多了。你也可以对侵权方要求赔偿。不用只抓着老板不放啊。...
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千问 | 2012-10-19 10:31:13 | 显示全部楼层
如果能证明你确实在老板那里上班,也一样适用劳动法,这和没签劳动合同关系不大,只是过程曲折。建议找当地律师代理下省心。应该享受的工伤待遇,由老板和交通事故的责任方负担,先治疗,后谈赔偿为上!...
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千问 | 2012-10-19 10:31:13 | 显示全部楼层
1.医疗费:如果是交通事故的话,应由保险公司支付保险待遇。剩余的由社保承担,因没入社保剩余的要公司承担。2.医疗期结束以后,可以申请工伤鉴定,按鉴定等级来定赔偿。...
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