老师，你好！我想请教一下，我与单位签订的合同是五年，现在两年半了。我想解除合同，应该怎么办呢？

显示全部楼层 · 2012-10-21 10:20:03

如果没有对你进行用人单位付费的专业技能培训，要求你承担培训费违法；安家费不需要返还。一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；二、用人单位不为你办理离职手续...

千问 · 2012-10-21 10:20:03

如果安家费有实际给你，培训费有实际花在你身上而且有证据可查的话，你可能就要赔一些了。如果并没有实际，只是单位用来吓唬你的话，那可能就不用赔钱了。主动同单位协商一下吧，好来好走。至于公积金，在很多城市并非企业法定义务，而是一中福利。能协商单位帮忙你补齐到离职前月最好。人走茶凉，想捞足就别走了。...