待岗协议于企业内部规章制度有冲突

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1 | 2013-7-25 09:40:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

待岗协议约定企业安排上岗2次不去的就可以于我解除劳务合同~但是他就安排了我一次我不去他就给我解除合同说是严重违反企业规章制度~我以申请仲裁到时候是以待岗协议为主还是企业内部规章制度为主？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第16条也规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。我跟企业签的待岗协议算是劳动合同的一种吗...

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