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工厂变相逼员工自己辞职是否合法

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查看11 | 回复2 | 2016-5-16 11:50:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
要结合工厂的手段来判断其行为是否合法。如果工厂采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工，则属于违法行为。员工于工厂的违法安排或者不合理待遇，员工可不予接受，也可向当地劳动局投诉，请劳动局督促工厂整改，员工不一定需要提出辞职。...
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千问 | 2016-5-16 11:50:07 | 显示全部楼层
方法很多的，有合法的；也有不合法的呢。...
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