人力资源管理需要掌握哪些法律知识？

显示全部楼层 · 2012-10-7 00:19:29

需要掌握的其实有很多，但是最直接、最需要吃透的是三个：公司法、劳动法、劳动合同法。另外，可以分类了解，比如：1、劳动合同类：劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法……2、工资福利及社会保险类：工资总额规定、社会保险法、五险一金保险法、职工休假管理办法、中华人民共和国个人所得税法……3、其他类：妇女权益保障法、未成年保护法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国职业病防治法……4、地方政策法规。凡是涉及就业、社保、个税、工资、职工安全、工会方面的法律，人力资源工作者都得了解，可以在需要的时候进行查阅（可以参考《人力资源管理适用法律法规全案(弗布克人力资源管理操作实务系列)》）。前三个是要烂熟于心并灵活...

千问 · 2012-10-7 00:19:29

需要掌握的其实有很多，但是最直接、最需要吃透的是三个：公司法、劳动法、劳动合同法。另外，可以分类了解，比如：1、劳动合同类：劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法……2、工资福利及社会保险类：工资总额规定、社会保险法、五险一金保险法、职工休假管理办法、中华人民共和国个人所得税法……3、其他类：妇女权益保障法、未成年保护法、中华人民共和国工会法、中华人民...

千问 · 2012-10-7 00:19:29

（一）主要法律：中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳动部办公厅关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...

千问 · 2012-10-7 00:19:29

人力资源管理的定义是什么呢，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是对什么是人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。什么是人力资源管理?三才告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力...

千问 · 2012-10-7 00:19:29

我就是做人力资源的，工作中运用比较多的就是合同法、劳动法、公司法。其他的因为每个地区有每个地区一些政策，所以只要熟悉上面的这三个就可以应付平常工作了。其他的需要的时候在百度一下，该有的都有，不用刻意去背。...

人力资源管理 需要掌握哪些法律知识？

人力资源管理需要掌握哪些法律知识？