店长与员工怎么相处

显示全部楼层 · 2012-11-10 14:03:11

你自己有能力就不用担心了,作为店长,你安排的工作员工就必须执行,如果有不执行的,那你就得按照相关制度给予制裁,当然也不能一次就当头棒,你给予这样的员工处罚就是一次比一次重,要让他知道谁才是领导;除此之外你得把其他员工笼络到你这边,分清立场,站在你这边并且帮你的人多了,他就孤立无援了,你就好办事了,这时他还跟你作对,你就可以找到合理的理由把他辞退或调离到其他店了....

千问 · 2012-11-10 14:03:11

相信36计你懂的，你就让他给机会他做啊，等业绩做好了，你上报领导说是你安排的做好的（你还要说他也有帮忙，不过重点是你安排做的，这样也留自己一条后路，也好交差）当然这句话要在后面说不要当面说，这样你可以轻松点，还可以得功。相处最好的就是给机会他们，让他们表面感觉他们很重要，后面你要想办法为自己加功。...