劳动法中关于民工一个月只能做三四天工而老板以百分之70结算不放工人的做法怎么处理

显示全部楼层 · 2012-10-24 07:09:26

你自己可以提出辞职。书面辞职满一个月后，老板必须放，不放可以到劳动局投诉。具体劳动法条款：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情...

千问 · 2012-10-24 07:09:26

如果公司没有违反《劳动合同法》第三十八条规定的情况，如果没有就提前三十天通知，解除劳动合同。首先，看有没有签合同，合同中有没有关于工资变动的约定。如果没签合同或合同中没有工资变动的约定，那么公司这么做是违法的。你可以据此马上离职。其次，看百分之70的工资标准有没有达到当地最低工资标准。如果公司有工资变动的约定，但百分之70的工资低于当地最低工资标准，...

千问 · 2012-10-24 07:09:26

去当地劳动部门仲裁投诉，或到劳动监察大队，不过如果人少的话，处理的力度和速度都不好，最好人多一些一起去，按你的说法，这个老板的做法明显是违法的！祝你好运！...

千问 · 2012-10-24 07:09:26

可以选择到当地劳动监察大队投诉来处理。...