公司搬迁安排新工作员工不去被裁员的有赔偿吗

显示全部楼层 · 2012-10-24 09:44:35

公司要搬迁去重庆属劳动合同主要条款工作地点的变更，应按劳动合同法第三十五条规定，双方就工作地点变更进行协商，协商一致，签订书面的变更劳动合同；协商不成用人单位可依据劳动合同法第四十条（三）解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十六条（三）、第四十七条规定支付经济补偿。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...

千问 · 2012-10-24 09:44:35

如果不去可以要求支付补偿金建议先不要签字等达成补偿协议后再签字...

千问 · 2012-10-24 09:44:35

协商不成依据中华人民共和国劳动合同法 404647条主张经济补偿金。...