保密协议问题。。。三年内不得从事本行业？？

显示全部楼层 · 2019-8-21 21:43:52

这是不合理的，保密条款的期限不超过两年，离职后如果单位仍需你守此保密条款，需向你按月支付经济补偿，因此合同里未提及，可由双方协商，但最长不超过两年。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条...

千问 · 2019-8-21 21:43:52

保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。如果上家公司需要三年的保密协议，那么期间应该支付相应的报酬，如果公司拒绝支付报酬，那么协议无效；保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至...

千问 · 2019-8-21 21:43:52

首先，这是不合理的，其次根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答（试行）》之规定，商业秘密中之技术信息，包括完整的技术方案、开发过程中的阶段性技术成果以及取得的有价值的技术数据，也包括针对技术问题的技术诀窍，商业秘密中之经营信息，指经营策略、管理诀窍、客户名单、货源情报、投标标底等信息。按照规定，劳动者离开原单位时，应当按照与原单位签订...

千问 · 2019-8-21 21:43:52

这种协议是有的这当关系到公司的一些机密，为了保密性质而这样做的，但在入职的时候会潮清楚，但一般都只是一到三年！保密费是正常每个月支付的，不是离职以后给的。离职以后给的是签竞业禁止协议的补偿金。也可以一次性不给的话协议就无效了...

千问 · 2019-8-21 21:43:52

这种情况签订的叫竞业协议，一般不超过2年，同时公司要支付工资的一半或者2/3的补偿金...