给职工报销工伤费怎么做帐?

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查看11 | 回复5 | 2018-12-5 08:11:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
不是其它应收款,而是其他应付款。如果是公司垫付的,才是其它应收款。 收到社保500元借:现金500元贷:其他应付款---应付医药费500支付工人800元借:管理费用300
其他应付款---应付医药费500贷:现金800元...
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千问 | 2018-12-5 08:11:39 | 显示全部楼层
借:应付职工薪酬贷:银行存款(或现金)...
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千问 | 2018-12-5 08:11:39 | 显示全部楼层
员工报销时,因为其他应收款时资产类科目,先借方增加,再贷方冲减。你先做,借:管理费用—其他或者员工福利等 300 借:其他应收款—代垫保险赔偿款500 贷:现金800收到保险赔偿时 做借:现金500
贷:其他应收款—代垫保险赔偿款 500 。这样更好些。...
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千问 | 2018-12-5 08:11:39 | 显示全部楼层
职工工伤医药费应当在“应付福利费”科目核算,职工报销时 借:应付福利费  贷:现金或银行存款。 制造费用中的工资及福利费是分配制造费用应当承担的工资和福利费,也就是每月分配应付工资时分配计入的,日常的福利费开支是不能直接计入制造费用的。分配应付工资时的会计分录是: 借:制造费用-工资 借:制造费用-福利费 借:...
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千问 | 2018-12-5 08:11:39 | 显示全部楼层
可以这样做。...
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