老板拖欠工资不让你辞职怎么办?

显示全部楼层 · 2018-7-28 20:45:29

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。...

千问 · 2018-7-28 20:45:29

提前30天递交书面的辞工书，要求他加个意见，如果老板拒绝的，找劳动部门去。根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

千问 · 2018-7-28 20:45:29

不给小朋友上课,故意让老板看见``老板就会把你给炒掉了....

千问 · 2018-7-28 20:45:29

把自己的后路规划好自己的生活费用、个人安排等都安排妥当后直接和他摊牌，表态自己已经决意辞职，无论如何都要走，然后形式上写一份辞职报告，然后用手机偷录你交给他辞职报告的全过程，从这天起一个月他如果还不让你走你就可以和他直接说了他用人不签合同是违法的，而且你辞职报告都已经交了一个月了他必须得让你走了，工资也得结算，暗示他你很熟悉劳动法里有关这方面的...

千问 · 2018-7-28 20:45:29

告他撒上法院打官司不过最好私聊了...