电子邮件可否作为劳动争议证据?

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查看11 | 回复3 | 2013-8-19 10:34:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
新修改并于2013年1月1日生效实施的民诉法,已将电子数据纳入证据行列,故电子邮件可作为劳动争议证据。法院在审查电子邮件时,会对电子邮件与纸质合同内容等进行核实,并确定电子邮件是否进行过删减、增加(可通过专业鉴定),以确定电子邮件是否能够用作案件证据。...
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千问 | 2013-8-19 10:34:15 | 显示全部楼层
可以,但是需要固定证据后进行公证。修改后的民事诉讼法有规定。...
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千问 | 2013-8-19 10:34:15 | 显示全部楼层
可以的,新修订的民事诉讼法有规定的...
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