公司要与我解除合同，而且合同未到期。到12月底才到期。如和补偿？我是01年06月28日进公司的

显示全部楼层 · 2012-10-29 20:33:34

按照2008年实施的劳动合同法，公司应按照工作年限给你补偿，每满一年补偿一个月工资，超过半年不满一年的按一年算，不满半年的按半年算，补偿半个月工资。需要提前30天进行书面通知。如果没有提前30天通知，还需多付一个月工资作为代通知金。劳动合同法里边的补偿年限是从2008年1月1日算起。另据95年《违反和解除劳动合同的赔偿办法》，第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。可以要求01年-08年的补偿金。社保方面，只要你能举证，可以要求公司给与补交社保...

千问 · 2012-10-29 20:33:34

补缴社保不属于劳动仲裁受理范围，这个不要提。公司和你解除合同，需要付一个月的代通知金，以及服务每满一年附一个月的经济补偿金，不足一年按一年算，不足半年按半年算，也就是应付给你11个半月的经济补偿金，加上代通知金，一共需要补偿你相当于12个半月工资的钱。...