公司非法终止合同

显示全部楼层 · 2012-10-30 11:21:33

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。...

千问 · 2012-10-30 11:21:33

公司违反《劳动合同法》规定违法终止你的劳动合同，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。你的实际参加工作~补签劳动合同时间？没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...

千问 · 2012-10-30 11:21:33

看看《劳动合同法》...